Жұмыссыздықтан сақтандыруға қалай жүгінуге болады: 11 қадам

Мазмұны:

Жұмыссыздықтан сақтандыруға қалай жүгінуге болады: 11 қадам
Жұмыссыздықтан сақтандыруға қалай жүгінуге болады: 11 қадам

Бейне: Жұмыссыздықтан сақтандыруға қалай жүгінуге болады: 11 қадам

Бейне: Жұмыссыздықтан сақтандыруға қалай жүгінуге болады: 11 қадам
Бейне: Заңды түрде үй алу/Zańdy túrde úı alý/زاڭدى تۇردە ءۇي الۋ 2024, Наурыз
Anonim

Жұмыссыздықты сақтандыру - үкімет себепсіз жұмыстан шығарылған жұмысшыларға беретін ресурс. Әр штаттың бұл жәрдемақыны қолданудың өзіндік әдісі бар, бірақ барлығы федералды үкімет белгілеген нұсқауларды орындайды. Егер сіз немесе сіз білетін адам жақында жұмысынан айырылса, сіз немесе ол адам жұмыссыздықтан сақтандырылуы мүмкін. Төлем алудың егжей -тегжейлері мемлекетке байланысты әр түрлі болуы мүмкін, бірақ бұл мақалада көрсетілген қадамдар сізге жұмыссыздықтан сақтандыруға өтініш толтыру бойынша нұсқаулық береді.

қадамдар

5 бөлімнің 1 бөлігі: Жылдам әрекет

Жұмыссыздық туралы құжат 1 -қадам
Жұмыссыздық туралы құжат 1 -қадам

Қадам 1. Жәрдемақы алудың соңғы мерзімін жіберіп алмаңыз

Сіз жұмыстан шығарылғаннан кейін барлық қажетті құжаттарды жинауға уақыт беру үшін дереу әрекет етуді бастауыңыз керек. Егер сізде барлық құжаттар дайын болса, сізге бір айға немесе одан да көп уақытқа созылатын құжатқа тапсырыс беру қажет болады. Сондықтан тартынбаңыз! Ақшаның сіздің шотыңызға жетуі үшін 45 күн қажет болуы мүмкін. Бұған қоса, кейде одан да көп уақыт кетеді, өйткені жәрдемақының әр партиясын алдымен үкімет босатуы керек. https://economia.uol.com.br/guia-de-economia/como-dar-entrada-no-seguro-desemprego-quem-tem-direito..

Жұмыссыздық туралы құжат 2 -қадам
Жұмыссыздық туралы құжат 2 -қадам

Қадам 2. Сіздің жәрдемақы алуға құқығыңыз бар -жоғын бағалаңыз

Бірінші талап - себепсіз жұмыстан шығару. Сонымен қатар, сіз өтініш берген кезде жұмыссыз болуыңыз керек, өзіңізді және отбасыңызды асырауға ешқандай табыссыз. Егер сіз әлеуметтік қамсыздандыру бойынша жәрдемақы алсаңыз, жұмыссыздықтан сақтандыруға құқығыңыз жоқ - егер жәрдемақы өлімге немесе апатқа байланысты көмекке арналмаса.

  • Сіз сондай -ақ жұмыстан шығарылғанға дейін қатарынан 6 жалақы алуыңыз керек және соңғы 36 айда заңды тұлғада кемінде 6 ай жұмыс істеген болуыңыз керек.
  • Сағатқа немесе аптаға/екі аптаға төленетін жұмысшылар үшін өтінімде көрсетілген сома айлық жалақыға тең болады.
  • Егер сіз өтініш бергенге дейін соңғы үш айда бір ай бойы жұмыс жасамаған болсаңыз, сіздің жалақыңыз аяқталған жұмыс айына қарай есептеледі.
Жұмыссыздық туралы құжат 3 -қадам
Жұмыссыздық туралы құжат 3 -қадам

Қадам 3. Қажетті құжаттаманы дайындаңыз

Өтініш бермес бұрын, сіз нысанды толтыру үшін қажетті құжаттар топтамасын жинап, әлеуметтік қамсыздандыру бөліміне ұсынуыңыз қажет. Саған қажет болады:

  • CPF.
  • SD/CD жұмыссыздықтан сақтандыру туралы өтініш екі данада, біреуі жасыл және біреуі қоңыр.
  • PIS/PASEP картасы, жаңартылған мәлімдеме немесе азамат картасы.
  • Еңбек шартын бұзу мерзімі - ТРКТ тиісті түрде төленді.
  • Жеке басын куәландыратын құжаттар - жеке куәлік, жеке куәлікке өтініш хаттамасы бар туу туралы немесе неке туралы куәлік, ұлттық жүргізуші куәлігі (жаңа үлгі) немесе жұмысқа рұқсат (жаңа үлгі), төлқұжат немесе резервке қою куәлігі.
  • Жұмыстан шығарылғанға дейінгі соңғы 3 айдағы соңғы 3 жалақы.
  • FGTS депозиттерін алу туралы құжат немесе депозиттердің үзіндісі, тексеру актісі немесе сот құжаты (алдын ала келісу комиссияларының/ одақаралық орталықтардың анықтамасы/ үкім/ әділет куәлігі).
  • Өтініш беру кезінде сіз жұмыс беруші толтырған және жұмыстан босату кезінде тапсырылған жәрдемақы түріне сәйкес жұмыссыздықтан сақтандыру формасын ұсынуыңыз керек.

5 бөлімнің 2 бөлігі: Өтінішті енгізу

Жұмыссыздық туралы құжат 4 -қадам
Жұмыссыздық туралы құжат 4 -қадам

Қадам 1. Өтініш беру мерзімі жұмысшының түріне байланысты

  • Ресми жұмысшы. Ол CLT режимінде CEI -де тіркелген заңды тұлғамен еңбек қатынастарында болды. Ол отставкаға кеткеннен кейін 7 -ден 120 -шы күнге дейін.
  • Үй қызметкері. CLT режимінде үй жұмыс режимінде CEI -де тіркелген заңды тұлғамен еңбек қатынастары. Мысалдар: аспазшы, қызметші, бағбан, жеке жүргізуші. Сізде отставкаға кеткеннен кейін 7-90 күн бар.
  • Қолөнерші балықшы. Жұмысшыларды пайдаланбай, өз отбасын асырау үшін қолмен балық аулайтын және түрді сақтау үшін балық аулауға тыйым салынған кезеңде өз қызметін тоқтатуға мәжбүр болған кәсіпқой. Тыйым салынғаннан кейін 120 күн.
  • Құтқарылған жұмысшы. Ол мәжбүрлі немесе құлдық жұмысқа тартылды және Еңбек министрлігінің тексеруімен құтқарылды. Құтқарудан кейін 90 -шы күнге дейін.
  • Кәсіби біліктілік гранты. Жұмыс беруші ұсынған кәсіби біліктілік бағдарламасына қатысқаны үшін еңбек шарты тоқтатылған жұмысшы. Өтініш беру мерзімі еңбек шартын тоқтату кезеңінде жарамды.

Қадам 2. Сіз DRT (Еңбек жөніндегі аймақтық кеңсе), SINE (Жұмыспен қамтудың ұлттық жүйесі) немесе Caixa Econômica федералды агенттіктерінде (ресми жұмысшылар жағдайында) қатысуыңыз керек

5 бөлімнің 3 бөлігі: Жүйелік қауіпсіздік процедуралары

Қадам 1. Әлеуметтік қамсыздандыру қажетті талаптарды қанағаттандырмайтын және өтініш берген кезде жаман ниетпен әрекет ететіндерге жәрдемақы төлеуді болдырмау үшін еңбек қатынастарын растау және жосықсыз жұмыстан шығару жағдайында қауіпсіздікті қамтамасыз етуге тырысады

  • Алдын ала скрининг: өтініш берушінің визуалды тексеру және біліктілік талаптарын растау үшін қызмет көрсету пунктінде жәрдемақыны сұрау үшін қажетті құжаттарды ұсыну талабы.
  • Скрининг: өтінім ақпараттың сәйкестігі мен расталуы үшін бірнеше тіркеу тексерулеріне беріледі.
  • Пост-скрининг: әр жарнаны төлеген кезде сақтандырушының құжаттарын тексеру, заң талаптарын жаңадан тексеру үшін, оның ішінде жұмыссыздар жағдайында тұрақтылықты растау.

5 -тен 4 -ші бөлім: Бөліп төлеудің саны мен құны

Қадам 1. Келесі тізім бойынша үздіксіз немесе кезектесіп ең көбі 5 жарна беріледі:

  • 3 бөліп төлеу, егер жұмысшы еңбек қатынастары 6 айдан кем емес және 11 айдан аспайтын болса, соңғы 36 айда;
  • 4 бөліп төлеу, егер жұмысшы еңбек қатынастарын кемінде 12 ай және ең көбі 23 ай ішінде дәлелдесе, соңғы 36 айда;
  • 5 бөліп төлеу, егер жұмысшы соңғы 36 айда 24 айдан кем емес еңбек қатынастарын дәлелдесе.

Қадам 2. Құндылықты анықтау үшін жұмыстан шығаруға дейінгі соңғы 3 айдағы орташа жалақыны есептеп, төмендегі формулаларды қолданыңыз:

  • $ 1151.06 дейін: орташа жалақыны 0,8 -ге көбейту;
  • $ 1151.07 -ден R $ 1918.62 -ге дейін: 1151.07 R -дан асатындар 0,5 -ке көбейтіледі;
  • $ 1918.62 -ден жоғары: бөліп төлеу құны әрқашан $ 1364.63 болады.

5/5 бөлігі: Өтініш бергеннен кейін

Қадам 1. Caixa Econômica федералды бөліміне қоңырау шалуға немесе баруға дайын болыңыз

Егер сіздің пайда 45 күн ішінде шықпаса, кешіктірудің себебін білу үшін қайтып оралуыңыз қажет.

Қадам 2. Банктік шотыңызды қадағалаңыз

Сіздің жұмыссыздық бойынша сақтандыру жинағыңыздың шотына, жеңілдетілген шотқа немесе Caixa Econômica Federal шотына аударылады.

3 -қадам. Жаңа жұмыс іздеуді жалғастырыңыз

Жұмыссыздықты сақтандыру себепсіз жұмыстан шығарылған адамдарды дәрменсіздіктен қорғау үшін құрылды. Бұл жәрдемақы зейнетақы жүйесінің артықшылығын пайдаланудың құралы емес. Қалай болғанда да, сіздің жағдайыңызға байланысты шамамен 4 айдан кейін төлемдер аяқталады.

Ұсынылған: